На связи – ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан»

 

Визитная карточка:

Компания ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан» была создана в феврале 1999 года. Предприятие оказывает комплексные услуги по автоматизации и контролю технологических процессов в нефтеперерабатывающей, химической, пищевой и других отраслях промышленности. ООО «Сервис-Центр-Автоматика» имеет долгосрочные партнерские отношения с ведущими компаниями-производителями оборудования для автоматизации, такими как YOKOGAWAELECTRIC и SCHNEIDERELECTRIC. Общая численность персонала – 420 человек, из них 90 специалистов управления АСУТП.

Д. Медведев: «К решению задач подходим комплексно и ответственно»

 

 Рассказывая на страницах газеты о достижениях завода, модернизации установок и строительстве новых объектов, мы вскользь упоминаем о тех, кто с нами рука об руку осваивает новое оборудование, совершенствует процессы, улучшает условия работы. Это, конечно, наши сервисные и дочерние предприятия, подрядные организации, без участия которых не обходится ни один заводской проект.

Сегодняшний наш собеседник – директор ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан» Дмитрий Медведев – рассказывает о достижениях и перспективах предприятия, а также о своем коллективе.

– ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан» – это сервисная компания ОАО «НК НПЗ». Первое время, после выхода компании из состава завода в 1999 году в самостоятельное предприятие, мы выполняли только монтажные работы и небольшой объем по обслуживанию АСУТП. С 2000 года началось активное развитие нашей компании. Созданы управления  по обслуживанию КИП и А, АСУТП, Ремонтно-монтажное управление, управление Ремонтно-механических мастерских. Все управления оснащены необходимыми оборудованием и инструментами. Созданная за эти годы структура позволяет предприятию оказывать заказчикам полный комплекс услуг, начиная со сбора исходных данных, проектирования, инжиниринга, выбора, поставки оборудования и материалов КИП и АСУ, монтажа, пуско-наладки и заканчивая техническим обслуживанием. Основной заказчик – ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» и ООО «Новокуйбышевский ЗМП», также мы обслуживаем ООО «Новокуйбышевск-Терминал», ОАО «Куйбышевский НПЗ», ОАО «Волгасинтез» и другие предприятия Самарской области.

–Политика НК НПЗ – модернизация оборудования. Применительно к средствам КИП и автоматики, как обстоят дела?

–Мы работаем в тесном контакте со службой заместителя главного инженера по КИПиА . На сегодняшний день почти 90 % устаревших приборов КИП заменили на приборы нового поколения, соответствующие современным требованиям. Благодаря этому повысились показатели качества продукции,  снизилось количество сбоев в работе средств КИП. Следует отметить, что на НК НПЗ и НЗМП процент установок, которые полностью переведены на РСУ, значительно выше, чем на других предприятиях области.

В конце 2006 года на установке АВТ-11 был реализован важный проект – смонтирована система электообогрева средств КИП. Мы провели мониторинг, выявили сильные и слабые места. В целом, экономический результат оправдал ожидания. Я считаю это очень перспективным направлением. Дело в том, что на многих установках система обогрева была переведена с пара на теплофикационную воду. Однако на высокие отметки, где установлены приборы КИП, вода не доходит, а в сильные морозы этот теплоноситель не всегда достаточно обогревает металлические шкафы со средствами КИП. Система электообогрева решает эту проблему и к тому же экономически выгоднее паровых систем. В перспективе система электообогрева приборов КИП будет смонтирована и на других объектах завода.

Вместе с монтажом систем электообогрева мы осуществляем замену металлических шкафов КИП на пластиковые, которые лучше по своим антикоррозионным свойствам, имеют внутреннюю структуру, не требующую теплоизоляционного материала, пожароустойчивые.

Еще одно перспективное направление деятельности – применение частотных регуляторов в электроприводах – ЧРП. Два года назад мы внедрили данные регуляторы на ООО «Водоканал» г. Новокуйбышевск. Эксплуатация приборов показала их эффективность: по электроприводам в несколько раз увеличилась наработка на отказ, и сократилось потребление электроэнергии, в несколько раз сократились аварийные ситуации на трассах городского водоснабжения.

В 2008 году планируем развивать проектную деятельность предприятия. В планах на этот год создание «Инжинирингового центра». У нас есть серьезные предложения от компании «Роснефть». Заключен долгосрочный контракт с Дирекцией ООО «Сибур-Холдинг» – совместно с компанией ООО «Иокогава-Электрик СНГ» мы выполняем проекты по переводу ряда установок на АСУТП на объектах ЗАО «ННК» и ООО «Тольяттикаучук».

–Почему возникла необходимость создавать инжиниринговый центр?

–Чтобы уверенно работать на рынке предприятие должно предлагать комплексные услуги в своей сфере и сделать предлагаемые услуги доступными для всех клиентов. В настоящее время практически нет научных институтов, занимающихся КИПиА; а компаний, проектирующих АСУТП- единицы. В инжиниринговый центр планируем собрать проектировщиков КИП и АСУТП, программистов. Все проекты, разработанные в инжиниринговом центре соответствуют современным стандартам и передается заказчику после прохождения экспертизы промышленной безопасности. По желанию заказчика мы в состоянии реализовать любой проект по автоматизации объектов на практике с дальнейшим сопровождением, технической и сервисной поддержкой.

–Для успешного решения задач от сотрудников требуется высокий профессионализм. Какая на предприятии ведется кадровая политика?

–Все ведущие специалисты прошли обучение в России и за рубежом. Имеют сертификаты на право внедрение и эксплуатацию АСУТП с применением программируемых логических контроллеров «Siemens», «Schneider Electric», распределенных систем управления «Yokogawa Electric Ltd», «DeltaV», систем противоаварийной автоматической защиты «Triconex» и «ProSafeRS», а также осуществляют проектирование систем связи ПЛК с автоматизированным рабочим местом оператора посредством «SCADA – system».

Наши специалисты регулярно посещают профильные семинары, выставки, новая информация которых помогает в дальнейшей работе. Так, работники участка пуско-наладки могут решить практически любую задачу по настройке и конфигурации современных приборов, систем и внедрению оборудования. Все проектные и технические решения мы внедряем с учетом передовых технологий, испытываем, проверяем и только после опытной эксплуатации передаем конечному пользователю.

Наша компания заключила соглашения с администрацией техникума (НХТ), колледжа и СамГТУ о предоставлении консультационных услуг. Студенты этих учебных заведений ежегодно проходят производственную практику на базе нашего предприятия. С 2005 г. работает учебный класс, где наши ведущие специалисты проводят занятия повышения квалификации, отрабатывают проектные решения, а также проводятся семинары для студентов. Ежегодно в учебном классе занимаются 70-75 студентов. Учитывая это, мы имеем возможность уже на стадии обучения готовить для своей компании молодых специалистов.

–А какие созданы условия труда и отдыха для персонала?

–Для персонала служб эксплуатации, обслуживающего заводские установки – прибористы, ремонтники, электронщики, программисты – созданы все условия. Имеется вся необходимая бытовая техника. Работники предприятия обеспечены спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

Компания ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан» входит в объединенный профсоюзный комитет ОАО «НКНПЗ». Сотрудники нашего предприятия отдыхают в здравницах завода, участвуют в спортивных соревнованиях, культурно-массовых мероприятиях. На предприятии принят коллективный договор, где все основные гарантии прописаны и выполняются. Это материальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, юбилейных дат, выхода на заслуженный отдых…

–То есть предприятие стабильно работает и развивается?

–Да, мы с уверенностью смотрим в завтрашний день.

Беседовала

Анна МИХАЙЛОВА

14 октября 2015 г. на различных предприятиях НК «Роснефть» проходили финальные этапы конкурса "Лучший по профессии".

Всего данный конкурс проводился по 25 различным профессиям.

На площадке АО «НК НПЗ» параллельно проходили конкурсы по пяти разным профессиям, а именно:

• 1. Лучший по профессии – Приборист.
• 2. Лучший по профессии – Лаборант.
• 3. Лучший по профессии – Оператор технологической установки.
• 4. Лучший по профессии – Оператор резервуарных парков.
• 5. Лучший по профессии – Машинист насосного оборудования.

ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан» обеспечивала техническую поддержку по проведению конкурса «Лучший по профессии – Приборист».

Сотрудниками ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан» были придуманы и собраны стенды для проведения конкурса, соответствующие техническому заданию конкурса. Кроме того были скомплектованы для каждого стенда идентичные комплекты ручного инструмента, прессов, HART-коммуникаторов, инструкций.

Обеспечивалось присутствие и техническая поддержка участникам конкурса и судейской комиссии непосредственно во время проведения конкурса.

Со стороны ООО «Сервис-Центр-Автоматика-Вулкан» на конкурсе были задействованы следующие сотрудники:

• 1. Трусов А.Н. начальник участка ПНР КИП ИЦ.
• 2. Балабаев Д.Н. инженер участка ПНР КИП ИЦ.
• 3. Тишаков Д.В. инженер участка ПНР КИП ИЦ.